La société IXIO a été mise en liquidation judiciaire par décision du tribunal de commerce de Bobigny septembre 2020. Les conséquences financières de cette liquidation ont impacté fortement les résultats du Groupe en 2019 compensées en partie grâce aux réserves des SCI du Groupe et impactera encore les résultats de 2020. Les responsabilités concernant ces…
Portée les syndicats et la direction des ressources humaines, un accord sur le télétravail pérenne au sein du Groupe Promotrans a été signé. Seuls 3 syndicats l’ont signé dont la CFE-CGC. Nous l’avons signé car malgré des imperfections, il permet à l’ensemble des salariés à en demander le bénéfice même si la direction ne donne…
Suite à la demande de précision concernant les heures de déplacements : Il a été rappelé qu’un compteur “Toires” ne pouvait être négatif à la demande d’une direction. Le terme « Toires » utilisé en interne désigne les compensations soit sous forme de repos soit sous forme financière des temps de trajet supérieurs au temps « normal » de…
La CFE-CGC, à l’écoute des salariés du Groupe Promotrans, a demandé une enquête sur la Qualité de vie au travail et les risques psychosociaux auprès des salariés du Groupe. Les autres syndicats ont appuyé cette demande. La direction a accepté de la réaliser du 15 au 24 septembre 2020. Il est important que tous y…
Au 1er janvier 2020, Le Comité social et économique du groupe Promotrans a remplacé toutes les autres instances de représentation du personnel. Il est composé de 28 membres élus 14 titulaires et 14 suppléants et des représentants syndicaux au CSE. Chaque syndicat représentatif peut en désigner un. Son président est le directeur des ressources humaines.…
Après un examen attentif du contexte économique et des différentes pratiques constatées ces derniers mois dans les entreprises de nos secteurs, notre Fédération a pris la décision de signer le projet d’Accord relatif au dispositif spécifique d’activité partielle (DSAP), complément de l’accord de Branche du 16 octobre 2013 relatif à l’activité partielle des salariés
Suite à la mise en Redressement Judiciaire des sociétés holding du groupe BVA, suite à l’échec d’un plan de redressement, et dans le cadre du plan de reprise, les élus du CSE, dont les élus CFE CGC, de l’UES BVA ont choisi à l’unanimité de soutenir le plan de reprise présenté par XPAGE.