Suite à la demande de précision concernant les heures de déplacements :
Il a été rappelé qu’un compteur “Toires” ne pouvait être négatif à la demande d’une direction.
Le terme « Toires » utilisé en interne désigne les compensations soit sous forme de repos soit sous forme financière des temps de trajet supérieurs au temps « normal » de trajet entre le domicile du salarié et le lieu habituel de travail.
Les modalités d’allocation de ces compensations ont été fixées par l’article 1.8 de l’accord d’adaptation signé le 28 octobre 2016.
- En cas de compensation par une période de repos, ce temps de compensation pourra être fixé à n’importe quel moment de l’année, après concertation entre le collaborateur et son supérieur hiérarchique.
- En cas de compensation financière, il convient de compléter le « formulaire d’application de l’accord relatif au rachat des heures de repos compensatoires (temps de déplacement professionnel )» et le présenter à son responsable hiérarchique pour validation.
La direction indique que les salariés qui pour des raisons diverses et peut être ponctuelles ne souhaitent pas faire de déplacement de l’exprimer pour que l’organisation du travail prenne en compte leurs contraintes.
Concernant l’obligation légale de respecter un délai de prévenance de 8 jours, la direction reconnait que les centres ont du mal à respecter cette obligation compte tenu des tensions sur l’exploitation.
La CFE-CGC considère que c’est essentiel que ce délai soit respecté pour l’équilibre vie privée / vie professionnelle.