Pour faire court :
La direction n’a pas suivi les syndicats. Le protocole proposé par la direction demandait d’ acter le report d’obligations réglementaires et de supporter une troisième année sans revalorisation salariale pour de nombreux salariés sans tenir compte du décrochage problématique des salaires entre nouveaux et anciens.
Des salariés du groupe reconnaissent un double emploi pour équilibrer leur budget.
Le prochain rendez-vous, direction / syndicat concerne l’accord d’entreprise concernant l’adaptation du groupe à la Convention Collective Nationale des Organismes de Formations.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre section syndicale CFE-CGC si vous voulez en savoir davantage.