Toutes les demandes ayant des incidences financières récurrentes ont été refusées...
Comme les demandes de l’intersyndicale, retenues par la direction, pour être négociées, lors de ces NAO , engagent les finances de Promotrans sur plusieurs années…C’est un échec.Une série de non…
L’organisation du télétravail proposée par la CFE-CGC et soutenue par FO, n’a pas trouvé d’écho auprès de la CGT et a rencontré une opposition de la CFTC pour des raisons de faisabilité. La direction n’était pas prête à y réfléchir rapidement.
L’intéressement versé pour le travail de 2017, est encourageant.
La question de la qualité de vie au travail doit revenir dans les négociations.
L’augmentation de l’activité a des conséquences sur l’organisation du travail engendre du stress et de la fatigue, sources d’accident du travail ou de maladies.
Demandes :
- Les formateurs-trices, abordent leur formation avec sérénité.
- Ils disposent d’éléments méthodologiques et de contenu pour réaliser leur action de formation.
- Leur intervention sur de nouveaux contenus est accompagnée de temps de préparation confortable,en fonction de leur volume et de leur diversité,
- Ils préparent leurs séquences pédagogiques et les évaluations de celles-ci.
- En fonction des publics reçus, ils disposent de temps pour individualiser certains parcours d’apprenants.
- La gestion des emplois et des compétences est transparente et les évolutions pour toutes les fonctions définies.
- Les postes libérés et les nouveaux postes font l’objet d’une diffusion interne systématique avant d’être attribués.
… Ainsi vont les négociations…