Négociation annuelle obligatoire 2021 : direction et syndicats ne parviennent pas à un accord
Pour faire court : La direction n’a pas suivi les syndicats. Le protocole proposé par la direction demandait d’ acter le report d’obligations réglementaires et de supporter une troisième année sans revalorisation salariale pour de nombreux salariés sans tenir compte du décrochage problématique des salaires entre nouveaux et anciens. Des salariés du groupe reconnaissent un…